D’après plusieurs études (*), on peut se retrouver avec un taux situé entre 20 et 30% d’imprécisions voire de faux diplômes dans les effectifs. Les faux diplômes, les fausses attestations sont une réalité, ils représentent 10% du marché français. Comment faire pour savoir si le dossier présenté par un candidat est fiable ?
En constituant un dossier de preuves
inter-agences, inter-sites
des informations collectées auprès de vos candidats
en diminuant les échanges administratifs avec vos interlocuteurs
En envoyant une alerte en quasi temps réel, sur votre boite mail
En créant vos propres points de contrôle (ckecklists)
En déposant directement la pièce administrative dans la dropzone, vous pouvez savoir si votre dossier de candidature est complet ou si de nouvelles pièces sont manquantes.
à consulter
Vous recevez chaque semaine des dizaines de candidatures pour un même poste. Profitez du service « check dossier », pour avoir une vue d’ensemble des candidautures.
à consulterVous êtes une entreprise, vous souhaitez recommander un collaborateur ?
Vous êtes une agence et vous avez un retour positif d’une entreprise concernant un candidat que vous leur avez envoyés ?
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